Portfolio

Bonus bebè

2025-03-12T13:55:23+01:00

Nasce al fine di garantire una continuità retributiva, assimilabile all’assegno di maternità. E’ rivolto a coloro, donne e uomini, che sono inquadrati con un contratto atipico per la Divisione di Ematologia dell’ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda. In caso di maternità, è previsto un gettone mensile (indicativamente attorno ai 500 euro) dopo la scadenza del contratto. Tale contributo sarà erogato per un massimo di 12 mesi, si è stimato di poter erogare fino ad un massimo complessivo di 20mila euro annui. In cambio le aderenti, svolgeranno attività di telelavoro coerenti con il loro contratto, in sinergia e secondo le indicazioni della S.C. di Ematologia.

Malato o persona?

2024-03-05T14:54:56+01:00

Affrontare una grave patologia rappresenta una grande sfida sotto tutti i punti di vista. Una diagnosi di questo tipo è certamente una situazione che cambia la vita del paziente e dei familiari, costituisce una sfida non solo verso la malattia, ma anche nei confronti di se stesso.

Trials clinici e laboratorio di ricerca

2024-03-05T14:56:50+01:00

Il Laboratorio di Ricerca dell’Ematologia di Niguarda oltre alla parte di ricerca biologica e genetica, collabora strettamente con la Clinical Trial Unit (CTU) ossia l’unità responsabile dell’organizzazione e monitoraggio di tutti i percorsi richiesti per lo svolgimento delle sperimentazioni cliniche presso la SC-Ematologia rispettando le Good Clinical Practice.

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